La filière R&D-Technique regroupe des fonctions qui sont en charge d'assurer le pilotage des projets de développement ou d’amélioration de produits et de procédés, aussi bien pour la partie Mouvement qu’Habillement (boîte, bracelet, cadran, aiguilles, …).
Ses activités consistent à organiser et coordonner des projets de Recherche et Développement, de leur phase de conception jusqu’à leur réalisation.
La filière Support Production regroupe des fonctions en charge de soutenir les métiers de la production, de la logistique et de la qualité afin d’améliorer les processus pour atteindre les objectifs définis.
Les métiers consistant à mettre à disposition de la production les moyens nécessaires à la réalisation des produits font également partie de cette filière.
La filière Fabrication-Mécanique regroupe l'ensemble des activités de fabrication assurant la production des pièces qui composent la montre.
Ses métiers comprennent des opérations manuelles, semi-automatiques et entièrement automatisées ; de réglage des équipements, ainsi que de programmation et de maintenance.
La filière Habillement & Métiers d’Art regroupe l’ensemble des fonctions en charge de la fabrication et de la terminaison des boîtes, des bracelets et des cadrans, des pièces simples jusqu’aux pièces spéciales Métiers d’Art.
Elle intègre aussi l’ensemble des opérations de création, de développement, de préparation et de réalisation de pièces Métiers d’Art et haute joaillerie (émaillage, gravure, guillochage, sertissage, etc.).
La filière Horlogerie regroupe des fonctions en charge de réaliser des opérations de montage, d’achevage et de réglage des mouvements, d’emboîtage des montres ou encore de remise en état des produits. Elle favorise la transmission du savoir-faire.
Elle intègre également les activités du service après-vente comme la réparation ou la restauration des montres, toujours dans le respect d’un niveau de qualité optimal.
La filière Logistique regroupe l'ensemble des activités permettant de coordonner tous les processus destinés à assurer la fluidité des flux de la manufacture (production et services de support) et les données qui s'y rapportent.
Les différents métiers de cette filière englobent des activités comme la négociation, les achats, l’approvisionnement, la planification, l’ordonnancement et la gestion des stocks.
La filière Qualité regroupe des fonctions en charge de garantir la conformité des produits dans le respect de la politique qualité de l’entreprise, des référentiels et des normes en vigueur.
Ses activités consistent à identifier, analyser et gérer les non-conformités, assurer une veille technologique et proposer et mettre en œuvre des actions de prévention, de surveillance et d'amélioration tout au long du cycle de vie du produit.
La filière IT-Systèmes d’Information regroupe l’ensemble des fonctions en charge de conseiller et planifier le développement des systèmes d’information, tout en veillant à la confidentialité, à l'intégrité et à la disponibilité des informations.
Elle comprend les activités d’ingénierie, de conception, de développement, de sécurisation, d’implémentation et de support des solutions logicielles, ainsi que des infrastructures nécessaires. Elle met à disposition toutes les plateformes nécessaires pour l’exploitation des systèmes d’information.
La filière Administration / RH / Formation regroupe l’ensemble des métiers relatifs au support et à la gestion administrative pour toutes les filières de l’entreprise. Cette filière comprend également des fonctions de spécialistes en termes de support juridique, de gestion des ressources humaines et de développement des compétences.
Elle intègre aussi les métiers qui assurent le bon fonctionnement des installations, la sûreté, la santé et la sécurité au travail.
La filière Finances / Gestion regroupe les fonctions spécifiques aux activités financières de l’entreprise (comptabilité et contrôle de gestion) ainsi qu’à la gestion de projets.
Elle comprend des activités qui permettent d’assurer le traitement des flux comptables, d’effectuer des analyses économiques et financières pour accompagner les décisions stratégiques des différentes unités de l’entreprise et de piloter des projets complexes en lien avec les nouveaux produits ou les métiers.
La filière Commercial & Marketing regroupe l’ensemble des fonctions qui ont pour mission la gestion du réseau de distribution, la participation au développement des produits, ainsi que le soutien commercial et marketing au développement des ventes.
Elle comprend des activités de gestion de la collection, de développement et de déploiement de l’expérience client, de communication de la marque, de gestion du réseau de distribution et d'accompagnement opérationnel de ces activités.
La filière Management regroupe les fonctions d’encadrement d’équipes de travail.
Chaque fonction participe, à son échelle et selon son niveau de responsabilité (avec un niveau déterminé de complexité, d’autonomie et de transversalité) à l’atteinte des résultats de l’entreprise par la gestion de son périmètre d’activité et l’accompagnement des équipes, le tout en adéquation avec les valeurs de l’entreprise.